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    學習習近平”七一“重要講話

    渤海財險黨委理論學習中心組開展“解放思想聚合力、真抓實干轉作風、全力以赴推動泰達控股高質量發展”大討論暨大干150天活動專題學習研討

      為了認真貫徹落實《泰達控股黨委關于開展“解放思想聚合力、真抓實干轉作風、全力以赴推動泰達控股高質量發展”大討論暨大干150天活動的決定》,進一步統一思想認識,謀劃公司高質量發展新路徑,9月3日上午,渤海財險黨委理論學習中心組開展了“解放思想聚合力、真抓實干轉作風、全力以赴推動泰達控股高質量發展”大討論暨大干150天活動專題學習研討。

      會議由渤海財險黨委書記、董事長許寧主持,黨委理論學習中心組成員、領導班子成員參加此次集中學習。許寧同志要求參會人員要結合公司實際和分管工作,圍繞泰達控股“打造特色鮮明的一流跨境國有資本投資公司”戰略目標、圍繞公司面臨的重大機遇和挑戰、圍繞謀劃公司未來發展、圍繞傳承弘揚改革開放精神和泰達精神等方面內容開展大討論。

      會上,中心組成員和領導班子成員重點學習了《泰達控股黨委關于開展“解放思想聚合力、真抓實干轉作風、全力以赴推動泰達控股高質量發展”大討論暨大干150天活動的決定》及實施方案。結合分管工作,主動把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去,對照上級黨委工作部署,暢談思想認識、交流思路建議,形成共識、提振士氣,達到了預期效果。

      大家一致認為,開展“解放思想聚合力、真抓實干轉作風、全力以赴推動泰達控股高質量發展”大討論暨大干150天活動是一項事關公司高質量發展大局的重要活動,這是在黨史學習教育,特別是認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神的大背景下,開展的一次正當其時、十分必要,具有突出理論和實踐意義的思想動員、作風轉變活動,是公司上下統一思想、形成共識、凝心聚力的必要過程,對于推進公司在新發展階段貫徹新發展理念、實現高質量發展、構建新發展格局具有深遠意義。當前公司經營發展面臨著各種困難和極大挑戰,我們要深刻認識到,短板就是機遇,要以此次大討論暨大干150天活動為契機,與同行同業對標對表,一是要充分發揮黨建引領作用,旗幟鮮明地講政治,不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力,讓支部的戰斗堡壘作用體現在經營發展的結果上,讓黨員干部的先鋒模范作用發揮在重點工作攻堅中。二是要強化戰略引領,堅決貫徹落實公司“效益為先、轉型發展、管理升級”戰略目標,實現公司年中會提出的“重塑重構 脫胎換骨 實現公司高質量發展”的經營目標,著力扭轉和破除與高質量不相適應的思想觀念、體制機制、精神狀態、工作作風,著力解決制約公司高質量發展的深層次矛盾和問題。三是要切實轉變工作作風,緊密結合黨史學習教育,傳承紅色基因,學習偉大精神,弘揚優良作風,特別是要結合總結和發揚泰達精神,不斷增強員工自信心、自豪感、凝聚力,強化執行理念、提升執行能力、注重執行實效,匯聚攻堅克難的力量,引導黨員干部轉變作風加油干、重整行裝再出發。

      黨委書記、董事長許寧要求,總公司各部門、各分公司要把開展大討論和大干150天活動作為重要政治任務,精心組織,構建黨委領導、各方參與、上下聯動、有序推進的生動格局。要堅持正面引導,聚焦討論主題,圍繞高質量發展第一要務,進一步激發廣大黨員干部干事創業的積極性和擔當作為的責任感。要注重實效,真正把活動成果體現在解放思想、追趕超越、推動高質量發展上。要有“滾石上山”的危機感、急迫感,圍繞公司中心工作,全力以赴推動好落實好渤海財險各項工作,大張旗鼓謀發展,通過大討論暨大干150天活動真正做到提高認識、增強精氣神,敢于斗爭、善于斗爭、舍我其誰,擼起袖子加油干,以新擔當、新作為為推動泰達控股高質量發展新局面做貢獻。

      與會人員一致表示,要堅決貫徹落實《泰達控股黨委關于開展“解放思想聚合力、真抓實干轉作風、全力以赴推動泰達控股高質量發展”大討論暨大干150天活動的決定》,結合公司實際和分管工作,帶頭解放思想、帶頭查擺問題、帶頭整改落實、帶頭攻堅克難,既抓好分管部門和包聯分公司的大討論和大干150天活動,又自覺把自己擺進去,深入基層搞調研,撲下身子抓落實,增強開拓創新、走在前列的動力和干勁,確保大討論暨大干150天活動切實取得實效。

       

       

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