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    學習習近平”七一“重要講話

    全體動員 廣開言路 —渤海財險工會開展“我為泰達高質量發展獻一計”活動

      根據《渤海財險黨委關于開展“解放思想聚合力、真抓實干轉作風、全力以赴推動泰達控股高質量發展”大討論暨大干150天活動的實施方案》(渤財黨發[2021]69號)文件要求,渤海財險工會積極履職,認真研究制定活動實施方案,要求總公司各部門、分公司工會積極行動起來,圍繞如何推動泰達控股高質量發展,發動公司全體干部員工立足公司發展大局,結合崗位實際,廣開言路、博采眾謀,提出建設性的意見和建議。

      渤海財險工會成立活動領導小組,研究制定了《關于集中開展解放思想聚合力、真抓實干轉作風、全力以赴推動泰達控股高質量發展——我為泰達高質量發展獻一計活動實施方案》,并于9月1日,在全轄范圍內下發了《渤海財險工會關于開展〈解放思想聚合力、真抓實干轉作風、全力以赴推動泰達控股高質量發展——我為泰達高質量發展獻一計〉活動的通知》(渤財工發[2021]31號),正式啟動“我為泰達高質量發展獻一計”活動(以下簡稱獻計活動)。

      9月3日,召開渤海財險工會委員會,匯總、跟蹤總公司各部門、分公司獻計活動開展情況,核查完成質量,工會委員會成員分片督導總公司各部門、各分公司工會獻計活動完成情況,并于當天在全轄范圍內,分別向總公司及分公司下發了《渤海財險工會關于開展<解放思想聚合力、真抓實干轉作風、全力以赴推動泰達控股高質量發展——我為泰達高質量發展獻一計>活動的進一步通知》(渤財工函[2021]7號)及(渤財工函[2021]8號),強調本次活動的重要性和報送時間的嚴肅性,要求高度重視,若未在規定時間內完成,或完成質量不佳,將對相關負責人和責任人員進行問責。

      渤海財險總公司各部門、各分公司工會立即開展行動,從9月1日開始,并充分利用9月4日和9月5日周末時間以座談會、問卷調查、集中研討等形式,廣泛發動不同年齡階段、不同崗位、不同職級、黨內外人士、女職工、勞動模范及優秀職工等,全方位圍繞“打造特色鮮明的一流跨境國有資本投資公司”戰略目標、圍繞面臨的重大機遇和挑戰、圍繞謀劃公司未來發展、圍繞傳承弘揚改革開放精神和泰達精神等方面內容,結合崗位實際,為公司發展獻計獻策,活動覆蓋面達100%。

      本次參與活動人數共計3345人, 總公司各部門、各分公司工會梳理匯總廣大職工群眾提出的意見建議、問題短板、破解招法建議共計268條,其中總公司為81條(涉及經營管理類51條,黨建工作類3條、業務拓展類25條、工作作風類1條及安全生產類1條),分公司為187條(涉及經營管理類131條、黨建工作類2條、業務拓展類39條、工作作風類5條、企業文化類1條、人力資源管理類6條及系統改造3條)。工會匯總梳理后共計43條意見建議,涉及經營管理類20條,黨建工作類3條,業務拓展類12條,工作作風類3條,人力資源管理類3條及系統改造類2條。

      本次活動的開展,切實落實了公司黨委全力以赴推動泰達控股高質量發展的工作部署,暢通職工群眾建言獻策渠道,積極引導廣大職工群眾開動腦筋、集思廣益,營造干事創業氛圍,更好地團結引領廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走,為企業高質量發展貢獻力量。

       

       

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